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随着对外贸易及全球经济一体化的进程日益加速，翻译已经成为了各行各业必不可少的一项重要工作和需求，翻译人才紧缺，现在对翻译的要求可不是只懂得相应某国语言那么简单了，进入翻译行业必须既精通语言，又懂得行业知识的。
 
我国翻译市场的竞争非常激烈，特别是中低端市场，竞争尤为激烈。俗话说隔行如隔山，“懂外语即会翻译”的观点仍相当盛行，得再加上专业背景一技傍身，这才是真正专业的翻译。这些年中国的国际性活动越来越多，翻译的需求也越来越大，对资质和能力的要求也越来越高，导致高端翻译人才出现青黄不接的紧缺状态。
 
中国外文局常务副局长、中国译协第一常务副会长郭晓勇说过，30年来，在中国翻译界以及业内外人士的共同努力下，中国翻译事业的面貌发生了巨大的变化。中国翻译工作当前面临的最大挑战无疑是合格的翻译人才短缺问题，而且“不是一般意义上的短缺，是极度短缺，尤其是能够承担日益扩大的对外文化交流任务的高素质、专业化的翻译人才严重匮乏”。
 
口译被人们公认为是难度最高的翻译领域，尤其是同声传译，国内经过专业训练的同声传译翻译人才可以说是全线告急，相关数据表明，我国专业的同声传译人才30个左右，至于国际上流行的在经贸、科技、政法等各个领域学有所长的专业型同声传译人才更是紧缺。
 
人才不接，人才不力，造成坊间劣质译文充斥。前几年出现的把Chiang Kai-Shek译为常凯申而不是蒋介石，这就是典型的例子。作为博鳌亚洲论坛（BFA2013）的商用同声传译指定供应商，傲华翻译公司的胡经理曾感叹过：“很多人认为学好外语就能当翻译，其实这是误解。翻译人才必须熟练掌握母语之外的一门外语，但这只是基础。要做好翻译，还需要语言之外的特定技能，这得经过长期的专业训练才能实现。我公司在全国各行业有着非常规范的招聘渠道，严格的筛选制度和考核体系，对译员的语言功底和专业领域知识进行双重考核，每位译员都必须达到国家翻译员的要求标准，翻译人员还要有良好的职业道德，不管在何种场合，都要如实、准确地传递被翻译者的意思，还要具备一定的专业研究精神，只有这样，才能保持长久的高品质翻译质量。总之，一个真正的翻译一定是一个经过专业、系统翻译培训的人，一定是一个有责任心的人、一定是一个有着很强的自学能力的人。”
 
鉴于翻译的大好发展前景以及巨大的人才缺口，爱好翻译的朋友们可以涉足这一行，年轻朋友们若想从事这一行，那么从现在起着手这一切并持之以恒，因为成功属于那些乐意做这一切并做得更好的人。
 
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