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个人简历是应聘人员对心仪的招聘企业发送的一份概述自己的书面介绍，其中包括姓名、性别、年龄、学历等基本信息，也有突出自己应聘优势的自我总结部分。很多用人单位的招聘流程第一步就是对简历进行筛选,所以说，一篇完美而有力度的个人简历对能否获得面试机会至关重要。
 
编制个人简历的目的是把自己更好的推销出去，在编制的过程中，应该尽可能的凸显自己在众多竞争者中的绝对优势，证明自己才是适合招聘单位这个职位的最优选。在跨国求职中，简历的翻译与编制同样重要，在个人简历翻译的过程中，应该注意以下原则：
第一、 在简历翻译中，必须精准的翻译姓名、年龄呢、学历、国籍等基本信息，在个人简历翻译文本中电话号码和邮箱的是正确书写尤其重要，这是企业向应聘人发出面试邀请的唯一方式，不可出现错写、漏写的现象。
第二、 相关工作经验与是否具备专业技能是招聘单位决定应聘人能否胜任工作的主要参考，因此，在个人简历翻译的过程中，对于所应聘行业领域的专业名词翻译要足够精准，并用恰当的语句突显出应聘人在应聘岗位的相对优势。
第三、 个人简历是应聘的首要工具，跨国应聘中会出现文化不融的问题，因此在进行个人简历翻译时，应该事先了解招聘单位所处国家的语言习惯，及对行业的要求水准，贴近招聘单位的需求进行翻译。
 
傲华翻译公司长期服务于跨国个人简历翻译的工作，运用动作性短语使个人简历翻译更加鲜活有力的拉近应聘人与招聘单位的距离。当然，作为国内最权威的技术型翻译公司，傲华翻译公司的业务范围不局限于个人简历翻译，在机械、环境、化工、电子、法律、医药等行业领域，傲华人工翻译都能以科学的管理、标准化的翻译流程，每一个环节都能做到既精且细，为客户提供0瑕疵分翻译服务。
 
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